Работники вправе решать, прививаться или нет, но если они не привьются, то будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. Об этом заявил юрист Михаил Барщевский журналистам Агентства городских новостей «Москва».

«Исключением является категория сотрудников, которые не могут прививаться по медицинским показаниям, их также должны отстранить, но с сохранением двух третей заработка», — считает юрист.

Он также подчеркнул, что «левая» справка о наличии противопоказаний образует состав уголовного преступления.